Los 4 Temas Más Importantes Para un Segundo Mandato

Los estudiantes han avanzado mucho en los últimos años, pero aún falta más trabajar para realizar. TUSD necesita mejorar la lectura, la escritura y las matemáticas de sus estudiantes. Voy a hacer responsable el liderazgo de las escuelas por el crecimiento académico. 

No es de los resultados estándar de los exámenes, sino lucharé para mejorar los porcentajes de graduación, y el bienestar social y emocional cuales son muy importantes para ser un adulto exitoso. 

Implementar programas y desplegar recursos para enfocar en lo que muestran las evidencias y los datos que sería el mejor modo para el crecimiento de los estudiantes. 

En la junta de directores, he pedido mejorar el pago y las condiciones de trabajo para los maestros y los empleados. Aseguré que los fondos de ESSR (Alivio de COVID) fueran directo a los maestros y los empleados con más de $8,500 de suplemento para cada empleado de TUSD, e incrementar el pago mínimo hasta más de $15 la hora, ya apoyar un mejor pago para los maestros. 

Escuché y presté atención a las surgencias de los maestros sobre los estudiantes con problemas de comportamiento y disciplina, y prioricé una revisión de código de conducta del distrito. En mi segundo mandato, seguiré escuchando a los maestros, trabajando con los sindicatos de TUSD, y luchando por más aumentos en el pago de los maestros y empleados de TUSD para apoyar su aprendizaje y crecimiento también. 

Como un médico familiar, he utilizado mi pericia para mejorar los beneficios de los seguros de los maestros y empleados, luché en contra de los premios, y trabajé con otros lideres para buscar programas de beneficios alternativos para mantener los costos a los empleados de TUSD los más bajo que pudieran ser para su enfoque es su salud y su bienestar. 

Si fuera reelegido, seguiría promoviendo una gestión financiera sólida del TUSD, incluyendo garantizar que los fondos de bonos aprobados por los votadores se utilizaran tal como se promete a nuestra comunidad.

El Dr. Ravi ha dedicado toda su carrera como médico de familia a servir a comunidades de habla hispana, comunidades de color, la comunidad LGBTQ+ y otras poblaciones marginadas. Creo que la educación es fundamental para todas las comunidades, y que todos los estudiantes, independientemente de su origen y código postal, deben tener acceso a oportunidades educativas de alta calidad.

En la junta de directores de TUSD, trabajé para asegurar que los programas y servicios llegaran a todos los estudiantes del distrito. Ayudé a extender la música y las artes a todas las escuelas.  Abogué para que los estudiantes en mayor riesgo recibieran los servicios específicos proporcionados por los fondos de Esser (alivio por Covid) y aseguré de que cada escuela recibiera beneficios del recientemente aprobado Bono de TUSD.

Aunque TUSD ha sido liberado de la supervisión judicial de su caso de desegregación de más de 40 años, continuaré trabajando para reducir la disparidad en el logro educativo entre los estudiantes de color. Seguiré trabajando para asegurar que los estudiantes LGBTQ+ se sientan seguros y valorados en TUSD. Y lucharé para garantizar que todas las escuelas tengan acceso a los recursos que sus estudiantes necesitan.